Hybride werken is een blijvertje. Maar het kantoor is veranderd.
Een paar jaar geleden vroegen veel organisaties zich af of hybride werken een tijdelijke ontwikkeling was. Inmiddels kennen we het antwoord.
Voor veel werknemers is de combinatie van thuis en kantoor de nieuwe norm geworden. Dit betekent ook dat de rol van het kantoor is veranderd. Het is niet langer alleen een plek om te werken, maar vooral een plek om samen te werken, elkaar te ontmoeten en kennis te delen.
In deze blog lees je wat hybride werken betekent voor de inrichting van de werkomgeving en hoe organisaties hier flexibel op kunnen inspelen.
Flexibiliteit met een werkomgeving die zich blijft aanpassen
In steeds meer bedrijven is een vaste werkplek niet langer vanzelfsprekend: steeds meer werknemers werken in een hybride werkomgeving – op kantoor, thuis en soms op locatie. Het inrichten van deze werkomgeving is complex omdat er veel variabelen en persoonlijke voorkeuren bij komen kijken: naast gezondheids- en veiligheidsvoorschriften ook sfeer, privacy en kantoormeubilair. Dan is het belangrijk dat je werkomgeving met je meebeweegt. Het organische kantoor van Alvero doet precies dat. Met (thuis)werkplekken die je op elk moment kunt aanpassen. Qua aard, aantal en locatie. Met meubilair dat je gebruikt in plaats van bezit.
Modulaire oplossingen voor extra privacy op kantoor
Wanneer we op kantoor werken en geen vaste werkplek meer hebben, neemt de behoefte aan privacy toe. In deze tijden ga je niet meteen het hele kantoor verbouwen, maar zoek je naar een oplossing op maat. Alvero biedt een prachtige reeks oplossingen voor meer privacy op kantoor in de vorm van modulaire boxen. Mocht er na verloop van tijd behoefte ontstaan aan een grotere ruimte, dan kan deze unit moeiteloos worden aangepast naar een groter model.
Uw eigen verplaatsbare vergaderbox of een gesloten unit met een werkplek?
Onze multifunctionele box is modulair en flexibel, en daardoor eenvoudig op- en af te schalen. Bovendien kan hij dankzij het ingenieuze bevestigingssysteem altijd ergens anders in de werkomgeving worden geplaatst. U bent dus niet gebonden aan de indeling van het kantoor. Een bijkomend voordeel is dat deze box, eenmaal gemonteerd, met slechts één stekker kan worden aangesloten.
Een op maat gemaakte telefooncel
Een geluidsdichte telefooncel op kantoor. Deze ruimte biedt iedereen de mogelijkheid om in alle rust te werken of te bellen. Er heerst altijd een aangenaam klimaat en er is een werkblad dat zeer geschikt is voor videogesprekken.
Ergonomisch thuiswerken voor alle medewerkers
Door de aanhoudende pandemie worden thuiskantoren steeds vaster ingeburgerd. Vaak zijn deze werkplekken echter nog niet uitgerust met het juiste meubilair om thuis effectief en ergonomisch te kunnen werken. Hoe zorg je er dan voor dat elke medewerker een ergonomisch thuiskantoor heeft? En hoe pak je dit aan bij dag- en nachtdiensten? Benieuwd hoe wij dit aanpakken?Bekijk dan onze ergonomische thuiskantooroplossingen.
Een kort overleg
Dit komt binnen organisaties vaak voor. Er moet snel iets worden besproken. Je kunt dit aan je werkplek doen, maar dan stoor je de andere medewerkers. Onze softseating-oplossingen vormen niet alleen een visuele meerwaarde in je kantoor, ze creëren ook zeer geschikte, laagdrempelige overlegruimtes.
Een kantoor dat zich aanpast
Hybride werken is niet langer een tijdelijke ontwikkeling. Organisaties hebben werkomgevingen nodig die zich gemakkelijk kunnen aanpassen aan veranderingen in teams, taken en personeelsbezetting.
Door flexibel om te gaan met de indeling van het kantoor, creëer je een werkomgeving die zowel vandaag als morgen goed functioneert.
Veelgestelde vragen
Wat is hybride werken?
Hybride werken houdt in dat medewerkers afwisselend op kantoor, thuis of op een andere locatie werken.
Hoeveel werkplekken zijn er nodig voor hybride werken?
Organisaties kiezen steeds vaker voor een flexibel aantal werkplekken in plaats van een vaste plek voor elke medewerker.
Welke kantoorindeling is geschikt voor hybride werken?
Een hybride kantoor bestaat meestal uit een mix van werkruimtes. Denk aan bureaus voor individueel werk, vergaderruimtes, rustige zones, telefooncellen en informele ontmoetingsruimtes.
Is huren een goede optie voor een hybride kantoor?
Ja, vooral wanneer de behoefte aan werkplekken kan veranderen.
Hoe richt je een flexibel kantoor in?
Een flexibele kantoorindeling begint met inzicht in hoe de ruimte wordt gebruikt. Door verschillende soorten werkplekken te combineren en te kiezen voor flexibel meubilair, blijft het kantoor geschikt voor een breed scala aan activiteiten. Hierdoor kan de indeling eenvoudig worden aangepast wanneer teams groeien, krimpen of hun manier van samenwerken veranderen.
Wil je meer weten over hybride werken?
Neem contact op met Riliënka. Binnen 24 uur ontvangt u een offerte op maat voor een werkbare oplossing.
